Mégis melyik soft skill képzést válasszam? | BDO Akadémia

 

A posztban összeállítottam egy ajánlót a különböző soft skill képzésekre, mely segít eligazodni, hogy mely szituációra, mely soft skill képzést érdemes választani. Ajánlom informatikusokak is :)!

Ne felejtsük el,

ahhoz, hogy a jó szakember valóban hatékony is legyen, szüksége van soft skillekre is. Ezen képességek is fejleszthetőek szakképzett tréner segítségével!
 

Alakíts ki hatékony csapatmunkát!

Ismerd meg a csoportösszetartó tényezőket és használd tudatosan!

 

Akiknek ajánljuk

  • Vezetőknek, csoportvezetőknek, projektvezetőknek, product ownereknek,  projektben dolgozóknak

Amire ajánljuk

  • Ha új vezető vagy csapattag csatlakozik a csoporthoz
  • Amikor a csapatmunkát, összetartást erősíteni akarjuk
  • A csoport működése nem hatékony
  • Amikor projekt indításakor segít az együttműködés gyors kialakításában
  • Segíti a csapatot átfordítani hatékony együttműködésbe
  • Ha a vezető szerepkörét erősíteni akarjuk

 

Kommunikáljunk asszertívan!

Képviseld hatékonyan az érdekeidet, tárgyalj eredményesebben!

Akiknek ajánljuk

  • Vezetőknek, csoportvezetőknek, projektvezetőknek, projektben dolgozóknak, munkatársaknak

Amire ajánljuk

  • Segít, ha azt szeretnénk, hogy a projekt jobban vegye figyelembe a javaslatainkat
  • Ha konfliktusos helyzetben hatékonyan és átláthatóan szeretnénk kommunikálni
  • A tárgyalások eredményességét javítja, nagyobb eszköztárat ad az eredményesebb tárgyaláshoz
  • Segíti a hitelesebb kommunikációt, az egyén jobb elfogadását

 

Kezeld jól a konfliktust, előzd meg a romboló stresszt!

Ismerd meg a konfliktusok hátterét, hogy hatékonyan kezelhessük! Előzd meg a romboló stresszt, ne hagyjuk, hogy kiégjünk!

Akiknek ajánljuk

  • Vezetőknek, projektvezetőknek, „nehéz" projektben dolgozóknak, ügyféllel kapcsolatban levő munkatársaknak, konfliktusos munkakörök betöltőinek

Amire ajánljuk

  • Amennyiben javítani akarjuk a szervezeten belül a konfliktuskezelést
  • Stresszes, kiégés közeli állapot kezelésére
  • Nagy nyomás alatt működő projekttagoknak segítségnyújtásra, stresszoldásra
  • Nyomás alatt működő projektek kezelésére

 

Építs bizalmat a személyes fejlődéshez és a közösség építéséhez!

Közösségépítés és networking lehetőségek a kapcsolatok kialakítására és a csapatépítésre illetve az ügyfélbizalom kialakítására!

Akiknek ajánljuk

  • Újonnan alakult csapatoknak, projekttagoknak, ügyfelekkel kapcsolatban levőkkel

Amire ajánljuk

  • Amikor ügyfél oldalon kell dolgozni és fontos a gyors bizalomépítés
  • Amikor fontos a gyors és hatékony kapcsolatépítés
  • Amikor kiemelten fontos a bizalomépítés akár a csapatagokkal akár az ügyfelekkel
  • Amikor fontos, hogy a munkatárs a cég hírnevét is növelje az ügyfélnél
  • Amikor fontos a szervezeti értékrend javítása

 

Kezeld tudatosan a hibázást!

Hogy megfelelően kezeljük a munka során elkövethető hibákat, és hogyan kezeljük, ha hibázunk. Ne féljünk hibázni!

Akiknek ajánljuk

  • Vezetőnek, menedzsereknek, nyomás alatt dolgozó projekttagoknak, projektvezetőknek, ügyféllel kapcsolatban levő munkatársaknak

Amire ajánljuk

  • Amikor fontos, hogy a munkatárs felelőséget vállaljon a hibázásért és jól kezelje
  • Ahol feszített a munkatempó és sok a hibalehetőség
  • Amikor tudatosan akarjuk kezelni a hibákból származó problémákat
  • Hogyan alakítsunk ki olyan környezetet ahol a munkatársak megfelelően kezelik a hibákat

 

Fókuszálj a célokra!

Hogyan fókuszáljunk a célokra, ha sok feladattal kell egyszerre megbírkoznunk?

Akiknek ajánljuk

  • Menedzsereknek, vezetőknek, azoknak, akik egyszerre több projektben, több feladaton dolgoznak

Amire ajánljuk

  • Szervezeti és egyéni célok hatékonyabb megvalósítására
  • Projektcélok elérésére
  • Munkatárs hatékonyságának javítására
  • Ha szeretnék javítani a céges, csapatcélok elérésének hatékonyságát